תאריך: 11 אוגוסט 2026

רקע

לפי כתבה שפורסמה באתר גלובס ביום 6.8.2026, ובהתבסס על הצהרה פומבית של מנהל רשות המסים, מר שי אהרונוביץ', בוחן צוות בינמשרדי מטעם משרד האוצר ורשות המסים שינויים מהותיים במיסוי אופציות לעובדים - וזאת לקראת חוק ההסדרים לשנת 2027.

מה מתוכנן

על פי המדווח, בחינת הצוות כוללת את החלופות הבאות:

• הגדלת שיעור המס החל על הכנסות ממימוש אופציות לעובדים, אשר כיום ממוסות בשיעור מס רווח הון (25%), ללא תקרה וללא פרוגרסיביות;
• הפחתת נטל המס על השכר - במקביל - ככפי שהשינוי מוצג כחלק מרפורמה כוללת בתגמול עובדי ההייטק.

הרציונל המוצהר: נקיטת עמדה שלפיה אופציות הן "תחליף שכר" ולכן ראוי שימוסו בהתאם, ולא בשיעורי מס הוניים.

מי עומד מאחורי היוזמה

היוזמה מובלת על ידי "צוות השלושה", המורכב מ:

• מנהל רשות המסים, שי אהרונוביץ';
• הממונה על התקציבים, מהרן פרוזנפר;
• הכלכלן הראשי במשרד האוצר, ד"ר שמואל אברמזון.

מה הסטטוס המשפטי כרגע

⚠️ חשוב להבהיר: נכון למועד פרסום מזכר זה, מדובר בכוונה מוצהרת בלבד -

• אין עדיין תזכיר חוק, טיוטת חקיקה, או פרסום רשמי שהופץ להערות הציבור;
• אין שינוי דין מחייב בשלב זה;
• לוח הזמנים הצפוי הוא במסגרת חוק ההסדרים לשנת 2027, כלומר הליך חקיקה עשוי להתחיל בחודשים הקרובים.

מה מומלץ לעשות כבר עכשיו

נוכח מעמד המצהירים, לוח הזמנים הצפוף, והניסיון שנרכש מהכרזות קודמות (כגון רפורמת הרווחים הכלואים) - אנו ממליצים ללקוחותינו שבידיהם אופציות שטרם מומשו לבחון כבר עתה:

1. מיפוי של כלל האופציות - מסלול המיסוי, מועד הבשלה, ומועד פקיעה;
2. ניתוח כדאיות של מימוש מוקדם לפני כניסת שינוי לתוקף אפשרי;
3. ייעוץ פרטני - לפני קבלת כל החלטה, לאור ההשלכות המשמעותיות של עיתוי המימוש.

מזכר זה מבוסס על כתבת גלובס מיום 6.8.2026 ועל הצהרת מנהל רשות המסים שצוטטה בה. אין במזכר זה משום ייעוץ משפטי, והוא נועד למטרות מידע כלליות בלבד. לייעוץ פרטני המותאם לנסיבותיך, אנא פנה למשרדנו.